Consulenti del Lavoro – Malattia marittimi: bonus adjustment #finsubitoagevolazioni

Ai fini del calcolo dell’indennità di malattia dei lavoratori marittimi, la voce retributiva “bonus adjustment – gross up” rientra nel computo della retribuzione media globale giornaliera (RMGG). Lo comunica l’Inps con il messaggio n. 2022/2024. L’istituto, dopo numerose richieste pervenute sull’argomento, fornisce chiarimenti in merito all’inclusione, nel computo della RMGG, della voce retributiva in oggetto. Il cosiddetto “bonus adjustment – gross up” – spiega l’Ente di previdenza e assistenza – è una “componente a carattere ricorrente, ancorché variabile nel suo importo mensile, in ragione della funzione e del meccanismo di calcolo, corrisposta su base mensile e non giornaliera”. Pur non trovando la propria fonte in accordi collettivi, tale voce retributiva “costituisce retribuzione imponibile, in quanto non appartenente alle voci di cui di cui all’articolo 51, commi 2 e seguenti, del D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 (TUIR), nel quale sono indicati i redditi che non concorrono a costituire reddito da lavoro dipendente, restando, quindi, esclusi dall’imponibile contributivo”. Motivo per cui va ricompresa nel calcolo della RMGG. Qualora invece la pattuizione individuale preveda che la voce in esame debba essere corrisposta dal datore di lavoro anche durante il periodo di malattia, “la stessa deve rimanere esclusa dal calcolo della RMGG”. L’Inps ricorda, infine, che “è necessario disporre il dato retributivo relativo allo specifico mese di competenza nei flussi Uniemens per consentire la determinazione in automatico del valore della RMGG”. L’esposizione nei flussi che è a carico del datore del lavoro. 

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